Алғашқы күндерден айырмашылығы, әйелдер қазір барлық салада және ең бастысы жақсы жұмыс істейді.
Бұрындары негізінен ер адамдар болған жұмыс орындары қазір жоқ және бұл секторларға әйелдер еніп жатыр.
Бұл гендерлік теңдіктің нәтижесі болуы мүмкін, сонымен қатар әйел қызметкерлердің дайындығы мен өзіне деген сенімділігі болуы мүмкін.

Тең мүмкіндіктер жұмысшыларға өзін-өзі алға жылжыта алатынын, жоғары мақсаттар қоя алатынын және мансап жолында прогреске қол жеткізе алатынын сезінеді.
Сонымен қатар, оң әсер тек әйелдерге ғана емес, ерлерге де әсер етеді.

2021 жылдың тамызында WWS барлық бөлімдегі әйел қызметкерлерін өздері таңдаған нәрселермен бөлісуге шақырды.
Олардың бірі әйелдерден жақсы көшбасшы бола алмайтын стереотиптерге қарсы тұруды таңдайды.
WWS-те бізде күшті әйелдер басқаратын аймақтар, брендтер және департаменттер бар.
Жалпы алғанда, wws компаниясы қызметкерлерінің 60%-ы әйелдер, ал кейбір бөлімдерді әйелдер басқарады.
Біз осы жетістіктерді мақтан тұтамыз және осы бағытта жалғастыруымыз керек.